内容：2023年6月にいわゆる「LGBT理解増進法」が成立・公布されてから、およそ2年が経過したが、 成立過程に紆余曲折があったことなどが影響してか、職場で事業場の責務を果たすための活動が 適切に展開されているとは言えない。法の目的や理念、目指しているものを理解し、職場で適切に 展開して、LGBTQ＋など多様な職員がトラブルなく心理的安全性を確保しながら働ける環境づくりに 資する考え方や活動について学んでいただく。
