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がんじゅう沖縄 Vol.34 [2010/12/10] ☆☆☆☆
★★★★
沖縄産業保健推進センター発行 ★☆★★☆
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はじめに
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今年も、１２月５日に年末恒例のＮＡＨＡマラソンが行われました。
約２３，０００人のランナーが参加したそうです。完走率は、約７０％！
私も、沿道の応援者として参加しましたが、スタート時のどこまでも
続く押寄せるようなランナーの流れは、いつ見ても圧巻です。
今年は、全国で「ひこにゃん」、「はっする黄門」、「せんとくん」
など、ゆるキャラがいつも以上に脚光を浴びているようで、埼玉県では
ゆるキャラサミットなるものが、最近、開催されました。
ＮＡＨＡマラソンも、ゆるキャラを含む、被り物ランナーが、今年も
わんさか参加していました。さぞかし、沿道の観客に癒しと笑いをもた
したことであろうと思います。
定番では、「サンタクロース」、「タイガーマスク」、「ピカチュー」
「シカ」、「うさぎ」などであり、少し変り種では「ソーセージ」、
「缶ビール」、「地デジ化テレビ（この被り物はすごかった）」など
の被り物ランナーです。
当然のことながら、途中で脱落するだろうと思っていたのですが、ス
タートしてから数時間後、ゴールである奥武山陸上競技場の近くをソー
セージ、缶ビール、地デジ化テレビなどが次々と通過していくのを見か
けたときはさすがに驚かされました。
「このカッコウで４２ｋｍを走ってきたのかあ～」と唖然とした方も
多かったに違いありません。
被り物ランナーに限らず、完走された皆さんお疲れさまでした。
勇気、元気、笑いをいただきました。
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メンタルヘルス対策支援センター事業について
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当センターでは、厚生労働省からの委託により、今年度もセンター内
（沖縄産業保健推進センター）にメンタルヘルス対策支援センターを設置
し、メンタルヘルス対策に取り組もうとする事業場を支援しています。
例えば、
・メンタルヘルスについて従業員に理解してもらうにはどうすればよい
か。
・メンタル不調者の早期発見と適切な対応はどのようにすればよいか。
・社内スタッフや従業員への教育・研修はどうすればよいか。
などの支援をしています。
特に、管理職研修（ラインケア）については、ご要望があれば１事
業場について１回、メンタルヘルス対策促進員が、無料で研修を行って
います。４月～１１月まで３０事業場から管理職研修を申し込みがあ
り、研修を実施しています。
仕事が終わった後に、管理職会議の始まる前に、職員研修の１コマ
としてなど、なるべく事業場のご要望の時間帯にあわせて講師派遣を
行いますのでお問い合わせ下さい。
サービスは全て無料で、平成２３年３月（申込３月中旬頃）までと
なっております。
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心の健康に関する円滑な職場復帰対策について
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今年７月３０日付けで、人事院が国家公務員に対する「円滑な職場復
帰及び再発の防止のための受入方針」という通達により、試し出勤制度
を盛り込んだ「職場復帰支援の流れ図」を公表しています。
全ての事業場の実態に合うわけではありませんが、職場復帰支援のあ
り方があまりよくわからないという方は参考にしてみてください。
http://www.jinji.go.jp/kenkou_anzen/nagarezu.pdf ◆―――――――――――――――――――――――――――――――◆
自発的健康診断受診助成金利用についてよくあるお問い合わせ
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平成１１年５月の労働安全衛生法改正により、新たな健康診断制度と
して設けられた自発的健康診断とは、深夜業に従事する方が自己の健康
に不安を感じ、次回の定期健康診断まで待てない場合に、自ら健康診断
を受診し、その結果を事業者に提出することが出来るようにした制度で
す。
自発的健康診断における助成金支給対象者は、①常時使用される労働
者（通常の労働者の所定労働時間が４分の３以上の方も含まれます。）
②自発的健康診断を受診する日前６カ月の間に１カ月当たり４回以上
（過去６カ月で合計２４回以上）深夜業に従事した方③今年度にこの助
成金の支給を受けたことがない方などとなっており、当センターが助成
金申請窓口となっています。
本助成金事業は、今年度を持って終了するため申請書の受付は平成２３
年３月１８日までとなっています。
よくあるお問い合わせは次のとおりです。
Ｑ１ 深夜業従事者に必要な定期健康診断との関係はどのようになりま
すか。
Ａ 深夜業従事者の法令に基づく６月に１回の定期健康診断に置き換
えることはできません。あくまでも自己の健診に不安を感じた労働
者が次回の健康診断を待てずに、自発的に受診する場合のみ対象と
なります。
Ｑ２ 公務員も適用になりますか。
Ａ 労災保険の適用事業場の労働者であることが必要です。
Ｑ３ 対象となる深夜業は、どのように考えたらよろしいか。
Ａ 深夜業とは、２２時から５時までの間（一部でも可）の作業に従
事することをいい、受診前の６カ月間を平均して月４回以上深夜業
に従事していることが必要です。
Ｑ４ 助成される金額はいくらですか。
Ａ 受診に要した費用（消費税・文書料含む）の４分の３の額です。
ただし、助成額の上限は７，５００円となっています。
Ｑ５ 申請はいつまでに行えばよいですか。
Ａ 健康診断を受診した日から３カ月以内に行ってください。
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産業保健関係情報について
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● 事業場における産業保健活動の拡充に関する検討会」の報告書取り
まとめ
１１月２２日に厚生労働省より事業場における産業保健活動の拡充に
関する検討会の報告書がとりまとめられ発表されました。
（厚生労働省安全衛生部労働衛生課）
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000000wvk2.html ● 平成２１年度石綿ばく露作業による労災認定等事業場の公表について
１１月２４日に厚生労働省より平成２１年度石綿ばく露作業による労
災認定等事業場が公表されました。
（厚生労働省労災補償部労災管理課、補償課）
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000000wogh.html ● 平成２１年度石綿による健康障害に関する給付の請求・決定状況
１１月２４日に厚生労働省より平成２１年度石綿による健康障害に関
する給付の請求・決定状況が公表されました。
（厚生労働省労災補償部補償課）
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000000wov1.html ● 平成２２年度 心の健康づくりシンポジウム
平成２２年度心の健康づくりシンポジウムが平成２３年１月１４日に
東京国際フォーラムで開催されます。（中央労働災害防止協会）
http://www.jisha.or.jp/seminar/mental_health/mh_04.html ● 職場の安全衛生に関するパンフレット
職場で役立つパンフレットが盛りだくさんです。
https://krs.bz/roumu/c?c=1127&m=1800&v=0db8e807 ◆―――――――――――――――――――――――――――――――◆
センターだより
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■産業医研修
●日 時：12/16（木）18:30-20:30
場 所：産業支援センター７１０（当センター研修室）
テーマ：判例から学ぶ過重労働対策の重要性
講 師：伊志嶺 隆（産業医学相談員）
■職種を問わない研修
●日 時：1/12（水）13:30-15:00
場 所：産業支援センター７１０（当センター研修室）
テーマ：冬場職場でみられる感染症
講 師：平山 良克（産業医学相談員）
※なお、研修内容につきましては一部ＨＰで紹介しております。
当センターでは、産業保健に関するご相談や各種研修会等を
行っておりますので下記までお問合せください。
● 産業保健モニター募集について
■募集人員
産業医、産業看護職・保健師、労務担当者、衛生管理者等各職種
３名程度
■産業保健モニターの仕事内容
当センターが実施する各業務について、具体的なご意見やご要望
等を記入して頂きます。
■調査実施時期及び方法
平成２２年１０月～１２月頃にかけて調査を実施します。
様式については、当センターより（産業保健モニター調査票）を
送付いたします。
調査票が届きましたら、ご意見、ご要望を記入の上、当センター
宛返送して下さい。
■謝金
５０００円（１人当たり）をお支払いたします。
========================【編集後記】============================
師走を向かえ、年末・年始に向けてあわただしく毎日をおくられ
ている方も多いと思います。
ついこの間、忘年会とお正月のオードブルで体重を増やしたこと
を振り返りながら、「また、その季節がやってきたの」と時の過ぎ
行く速さを感じています。
私の席の横に掛けてある健康カレンダーには、１２月の標語とし
て「アルコール明日に残さず自己管理 断る勇気も忘れずに」と
あり、「メタボサンタはダイエット」とサンタクロースが煙突に入
れない挿絵が描かれています。
この季節、飲みすぎ、食べ過ぎに注意し飲酒運転は絶対にしない
よう自己管理を徹底しましょう。
よいお年を迎えられますようお祈りします。
今年１年の御愛読ありがとうございました。
