「がんじゅう沖縄」過去の配信記録

がんじゅう沖縄 Vol.26 2010/4/9発行

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 がんじゅう沖縄 Vol.26 [2010/4/9]
 沖縄産業保健推進センター発行
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==【はじめに】===========================================
 
  新年度に入り、沖縄産業支援センター内にも真新しいスーツ
 姿の社会人がたくさん見られます。
  建物内には研修室がたくさんあるので、たぶん企業の新入
 社員研修が行われているのでしょう。
  さすがに新年度になってまだ10日足らずであり、疲れた顔
 をした新入社員は見かけず、これからの社会人生活に期待と希
 望を持った方々が多い印象を受けます。
  沖縄県民は、新年度早々、興南高校の選抜優勝により多くの
 自信、勇気、感動をもらいました。興南高校の活躍を旨に新年
 度においても自信と勇気を持って仕事や私生活において新しい
 ことにチャレンジしていきたいものです。

==【メンタルヘルス対策支援センター事業のおしらせ】========

  昨年度、好評をいただきましたメンタルヘルス対策支援セン
 ター事業を今年度も厚生労働省から委託を受けることが決まり
 ました。昨年度は、セルフケア、ラインケアなどの教育研修の
 実施をはじめ、「心の健康づくり計画」の策定、職場復帰など、
 多くの企業から支援のご依頼がありました。
  今年度も、当事業の積極的なご活用お待ちしております。

==【お役立ちパンフレットのおしらせ】======================

● 健康診断の手引<平成22年4月>

  平成22年4月1日より定期健康診断の項目で、胸部エックス
 線検査の省略基準の新設、喀痰検査の省略基準の改正が施行され
 ましたが、それらの新設・改正を部分を含む「健康診断の手引」
 を作成しましたので、必要な方はお申し出下さい。

==【センターだより】=======================================

■保健師・看護師研修

●日 時:4/21 (水)15:00-16:30
場 所:産業支援センター710(当センター研修室)
 テーマ:最近のうつ病について                     
講 師:田中 治(メンタルヘルス特別相談員)

■衛生管理者等研修

●日 時:4/16(金)18:00-20:00
場 所:産業支援センター710(当センター研修室)
 テーマ:衛生管理者になるための研修(法令編Ⅰ)
 講 師:松野 豊(副所長)
 
●日 時:4/27(火)18:00-21:00
場 所:産業支援センター710(当センター研修室)
 テーマ:衛生管理者になるための研修(労働衛生編Ⅰ)
 講 師:宇野 司(外部講師)

■職種を問わない研修

●日 時:4/19 (月)14:00-15:30
場 所:産業支援センター710(当センター研修室)
 テーマ:見直そう労働時間管理                     
講 師:池間 正幸(労働関係法令特別相談員)

 ※なお、研修内容につきましては一部HPで紹介しております。
  当センターでは、産業保健に関するご相談や各種研修会等を
 行っておりますので下記までお問合せください。
 
==【衛生管理者等研修受講記録証】============================

  当センターでは、衛生管理者等研修の受講者の皆様に、受講印
 を押印したシールをさし上げております。10回受講すると第1
 種受講記録(銅賞)、20回受講すると第2種受講記録(銀賞)、
 30回受講すると第3種受講記録(金賞)の受講記録証を授与い
 たします。今年3月、銅賞の受講記録証を受け取られた方もおら
 れますので、記録を達成された受講者の方は、ぜひ、受講記録申
 請の申し出をお願い致します。

==【編集後記】==============================================
  
  新年度に入り、スタッフも異動等で新体制の出発となった職
 場も多いことと思います。当センターも1名の職員が人事異動
 で九州からやって来ました。口癖は、「沖縄はもう夏のようじ
 ゃないか!かりゆしウエアー買わなきゃ!」である。
  県内の行事をみると各地で海開き目白押し、また、大きな花
 火大会も1つあります。こりゃ~本土で言えば夏のイベントか
 もわかりません。
  しかし、沖縄の夏は梅雨明けが本番で、暑さもこんなもんじ
 ゃないので徐々に体を慣らしていく必要があります。
  かりゆしウエアーも買うだけではなく、公式な会議でも堂々
 と着ていくくらいにならないと、沖縄生活も楽しくありません。
  新入社員、県外からの転勤者等仕事に私生活にまだ戸惑いが
 ある職員を職場のみんなでサポートし、新年度においても、活
 き活きとした、明るくコミュニケーションのある職場づくりに
 取り組みましょう。
 


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